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    “工會信箱”架起連心橋

    中國二十二冶集團裝配式公司工會開通網上信箱暢通職工訴求通道

    發布時間:2022-03-16 04:54:00 來源:河北工人報字號:[大]  [中]  [小][打印本頁]

      本報訊(記者趙偉龍 通訊員徐靜)今年以來,在中國二十二冶集團裝配式公司,多了一個專門的供職工們“說事兒”“吐槽”的陣地,在這里,職工對企業政策有啥不明白的可以問,有需要解決的問題可以提,有難事煩心事也可以說。職工參與企業民主管理的渠道,正從以往一年一次的職代會擴展為以“員工之聲”網上信箱為載體的日常、實時的溝通,搭建起職工與企業雙方的連心橋。

      “公司工會開設網上信箱,職工掃一掃二維碼,就可以在線填報他們急難愁盼的事項,不論是福利待遇、績效考核、食堂伙食,還是對經營決策以及工會工作和工會干部等提出意見建議,也可以為公司發展提出意見建議。工會干事每周固定一天開箱,進行匯總分類,建立問題整改反饋清單,明確責任部門、責任人、完成時限。對職工群眾反映集中的共性需求和存在的普遍性問題,公司領導班子成員親自認領,帶頭辦理?!敝袊奔瘓F裝配式公司工會負責人表示。

      網上信箱一經上線,便得到了基層職工的認可,“這種方式挺好,以前總是礙于面子,面對面的不太好意思說,現在微信掃一掃,填一填,方便又快捷,還能得到及時回復?!眲倓倰叽a提交意見建議的職工告訴記者,他前些日子提出的建議豐富職工食堂的早餐品類,兩三天內就得到了回復,現在每天食堂的早餐成了職工們最期待的一餐,極大地滿足了他們的味蕾。

      近年來,裝配式公司工會堅持以“職工所需”為重點,“職工滿意”為基礎,“一線所需”為切入點,聚焦職工最關心、最關注、最困難、最憂慮、最急迫的實際問題,著力打通服務職工的“最后一公里”,實現了由“有困難找組織”到“組織主動解決困難”的轉變,工會以有溫度,有速度的服務,不斷提升廣大職工的獲得感、幸福感和安全感。

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    編輯:李飛  責任編輯:王紅潤  審核:王書軍